{"id":985,"date":"2010-07-29T08:25:06","date_gmt":"2010-07-29T07:25:06","guid":{"rendered":"http:\/\/rrhh.zeus.umh.es\/?page_id=985"},"modified":"2021-11-08T11:24:18","modified_gmt":"2021-11-08T10:24:18","slug":"ev-desempeno-y-c-horizontal","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/servicioptai.umh.es\/ca\/unidad-pas\/ev-desempeno-y-c-horizontal\/","title":{"rendered":"(Espa\u00f1ol) Ev. del Desempe\u00f1o y Carrera Profesional Horizontal<\/span>"},"content":{"rendered":"

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Toda la informaci\u00f3n referida a la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o y Carrera Profesional del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios, la podr\u00e9is consultar en la siguiente direcci\u00f3n: http:\/\/blogs.umh.es\/personal-umh\/<\/a><\/p>\n

EVALUACI\u00d3N DEL DESEMPE\u00d1O<\/strong><\/p>\n

La evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o es el procedimiento mediante el cual la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche valorar\u00e1 la conducta profesional y medir\u00e1 el rendimiento o el logro de resultados del personal de administraci\u00f3n y servicios.
\nEl sistema de evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o tratar\u00e1 de recompensar la eficiencia y dedicaci\u00f3n del personal de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche en el desarrollo de sus funciones y constituye, junto con la formaci\u00f3n y el cumplimiento de los objetivos, uno de los elementos a considerar a efectos de la promoci\u00f3n profesional y la determinaci\u00f3n de parte de las retribuciones complementarias.<\/p>\n

Son objetivos principales del sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o:
\na) Contribuir al progreso y desarrollo profesional del personal de administraci\u00f3n y servicios mediante el reconocimiento de su esfuerzo e implicaci\u00f3n en la consecuci\u00f3n de los objetivos de su servicio o unidad administrativa y de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche.
\nb) Facilitar el conocimiento de las necesidades individuales de formaci\u00f3n.
\nc) Lograr una mejora organizativa del trabajo en la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche mediante la implicaci\u00f3n de todo el personal que redunde en una mejor prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico.
\nd) Implantar un modelo de desarrollo profesional basado en los principios de igualdad, m\u00e9rito y capacidad.<\/p>\n

El sistema de evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o se aplica al personal de administraci\u00f3n y servicios de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche que preste sus servicios durante el periodo objeto de evaluaci\u00f3n, ya sea como funcionario\/a en situaci\u00f3n administrativa de servicio activo o en comisi\u00f3n de servicios en esta Universidad o vinculados a la misma con contratos laborales.<\/p>\n

CARRERA HORIZONTAL<\/strong><\/p>\n

La carrera horizontal supone el reconocimiento individualizado del desarrollo profesional alcanzado por el personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche como consecuencia de la valoraci\u00f3n de su trayectoria y actuaci\u00f3n profesional, de la calidad de los trabajos realizados, de los conocimientos adquiridos y del resultado de la evaluaci\u00f3n del desempe\u00f1o.<\/p>\n

Son objetivos principales del sistema de carrera horizontal:
\na) Contribuir al progreso y desarrollo profesional del personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera mediante el establecimiento de un sistema que permita la progresi\u00f3n profesional sin necesidad de cambiar de puesto de trabajo.
\nb) Reconocer el esfuerzo del personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera en el desarrollo de sus conocimientos y en el desempe\u00f1o de su puesto de trabajo.
\nc) Lograr una mejora organizativa del trabajo en la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n del personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera mediante su implicaci\u00f3n en los objetivos de la organizaci\u00f3n.
\nd) Implantar un modelo de desarrollo profesional que conjugue la actualizaci\u00f3n y perfeccionamiento del personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera con la mejora de la prestaci\u00f3n del servicio p\u00fablico.<\/p>\n

El sistema de carrera horizontal se aplica a todo el personal de administraci\u00f3n y servicios funcionario de carrera de la Universidad Miguel Hern\u00e1ndez de Elche.<\/p>\n<\/p>\n

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Toda la informaci\u00f3n referida a la Evaluaci\u00f3n del Desempe\u00f1o y Carrera Profesional del Personal de Administraci\u00f3n y Servicios, la podr\u00e9is consultar en la siguiente direcci\u00f3n: http:\/\/blogs.umh.es\/personal-umh\/
\nEVALUACI\u00d3N DEL DESEMPE\u00d1O
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